申请劳动仲裁的资料你准备好了吗？

　　导读：发生劳动争议要是无法协商解决的，一般会通过劳动仲裁或者劳动诉讼解决，那么要申请劳动仲裁的，需要准备的资料有什么呢？下文为您详细介绍。

　　一、申请人是劳动者自己的应该提交什么？

　　申请人是员工的，请提交下列材料：

　　（１）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；

　　（２）申请人身份证明及复印件；

　　（３）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　（４）被申请人工商注册信息资料；

　　（５）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　（６）《提交证据材料清单》一式两份；

　　二、申请人属集体争议的，要提交什么？

　　除提交前面提到的第一类中（１）至（６）项资料外，申请人需推荐３或５名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　三、申请人是用人单位的需要提交什么？

　　申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（１）被申请人身份证明复印件；

　　（２）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（６）项要求相同）；

　　（３）《营业执照》副本复印件；

　　（４）《法定代表人身份证明书》；

　　（５）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　（６）《提交证明材料清单》（一式两份）。

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。