企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除...详细>>

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，可以通过法定程序...详细>>

在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于...详细>>

劳动关系解除送达通知书必须要送达员工才可以生效，如果是用人单位直接解除合同需要赔偿给员工一定...详细>>

对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全感，总让人担忧。而且...详细>>

公司辞退员工是很常见的事，但是有的辞退是有补偿的，作为员工不能太过于潇洒，说辞就辞，还应该拿...详细>>

在孕育的阶段是妇女最脆弱的时候，这个时候是应该受到保护的，我过法律对于哺乳期的妇女也制定了相...详细>>

企业因为自身的原因不需要那么多的劳动者，进行了裁员，这种情况下是需要进行赔偿的。很多用人单位...详细>>

因为生意变得惨淡或者是增加了新的设备提高了工作效率，因生产发生变化而产生多余的人员。那么，外...详细>>

单位的员工目无纪律总是迟到早退，因为这些个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和...详细>>