公司发展因为天灾人祸或者是其他的原因遇到了是在无法解决的困难，那么此时可以进行裁员。实施经济...详细>>

我国法律规定，符合一定的条件经过法定程序，是可以裁员的。但是对于孕妇，法律是给了特殊的保护的...详细>>

员工每天都是正常的上班，没有违背公司的规定，突然有一天被告知了一个让人震惊的消息，那就是没有...详细>>

辞退员工都是需要有法律依据的，如果员工被用人单位无故辞退，则可以通过与用人单位协商，若协商不...详细>>

劳动者的权益是会得到法律的保护的，劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系，如果...详细>>

我们都是打工仔，用人单位就是我们的雇主，雇主与劳动者之间形成的关系就是劳动关系。我们对于劳动...详细>>

毕业后的我们都是需要参与到社会生活中，需要工作赚钱，在单位之间在进行劳动过程中发生的关系，我...详细>>

在试用期工作期间，因为没有办法适应新的工作或者是在工作期间与同事之间发生了不愉快的事情产生了...详细>>

劳动者找到了更加适合自己的企业要换一个地方上班或者是在原单位因为自己个人或者是单位的原因没有...详细>>

绝大多数的年轻人都脱离了农村，出门在外务工，为了更好的保障劳动者自身的权益需要与雇工方签订好...详细>>